每年的這個時候，都是我想出去旅遊的員工旅遊時候
這個習慣已持精品旅館續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
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- 32 間禁煙客房
- 供應早餐
- 室外游泳池 (季節性)
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 行李寄存
闔家歡樂
- 大型冰箱/冷凍庫
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社者陳政偉台北11日電）一例一休造成產業衝擊，工總理事長許勝雄日前呼籲政府在工時制度上提供彈性，今天再次指出，46小時為加班工時上限，對企業、勞工朋友都是雙輸，不懂政府為何堅持。
一例一休上路後爭議不斷，產業界建言要有彈性工時的配套措施，行政院發言人徐國勇昨日指出，「應沒有這樣的規劃」，但有聽到工商團體的呼籲。
全國工業總會理事長許勝雄今天出席「台灣再起的關鍵策略」領袖論壇表示，整個一例一休的法規中，加班工時46到54小時當時是配套，但當政府把這案子送到立法院時，立法院只保留一週工時40小時，其他所有的配套，像加班工時、彈性工時、變型工時都全部拿掉，才造成今天面臨困難。
許勝雄說，政府應該好好去帶領企業界，一例一休最早需求要做到兩個基本要求，第一就是讓上班同仁能夠透過加班獲取應有的報酬，去提升薪資，不讓薪資往下降。
第二是企業會有淡旺季的問題，旺季需要加班趕出貨，讓加班工時與變形工時順利執行，政府要提出基礎平台要求，其他的應該要讓企業跟勞工去協商。
他認為，應該用彈性工時或標準工時，只要限制每一週上班40小時，一個月加班54小時，類似這樣的平台規範。從上面去改變，才不會像「用一套衣服讓不同性別、高矮、胖瘦的人全部適用，這是現在面臨最困難的問題」。
許勝雄說，因為加班工時上限為46小時，對企業、勞工朋友都是雙輸，不曉得為什麼要堅持46小時這件事。增加8小時讓願意加班的同仁可以加班、賺錢；不願加班的同仁，還是可以不加班。企業又能夠彈性出貨。1060111
全國最大規模的新北中和青年社會住宅於十二月二十日開辦受理！一週以來已湧入大量的詢問電話及市民朋友辦理申請，開辦首週申請件數上看一○○○件，城鄉局貼心提醒民眾，受理申請期間為一○五年十二月二十日至一○六年一月二十日，為避免市民現場等候時間過久，可以透過網路下載郵寄、區公所送件或至市府臨櫃收件等方式辦理，請民眾把握時間提出申請。
新北市政府城鄉發展局表示，開辦首週已湧入大量詢問電話及申請民眾，客服專線於上班時間平均每三分鐘就有一通，受理現場每日也是絡繹不絕的有申請人辦理申好康偷偷說請，首週市府現場收件統計約為六○○件，加計線上簡易申請、公所領件及掛號郵寄，本週申請案件將上看超過一○○○件。
城鄉發展局另補充說明，本次針對已經完成申請三重青年住宅的合格戶，倘申請資格與之前完全相同，為了避免市民重複辦理申請手續，可透過簡易申請方式，於線上、現場或郵寄方式完成受理，僅需填寫基本資料而毋須再檢附任何申請文件，過程不到三分鐘相當方便。
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